Talent+採用（タレントプラス採用）とは、オープンコースに特別な応募枠を設け、学業、部活動、資格取得や社会貢献活動などで秀でた能力を持つ人財を採用する手法です。
横浜銀行では組織づくりの一環として多様性を大切にしており、様々な経験や背景を持っている人財の採用を積極的に進めています。
従来の選考手法では十分に力を発揮しきれなかった「自分」を思い切り伝えてください。
Talent+採用を通じて、前例のないユニークな発想、既成概念にとらわれない行動で新しい変革に挑戦し続けてくださる皆さんとの出会いを楽しみにしています。

 

 

■ 募集コース

募集コース	業務内容	当初配属先	募集コース／業務内容／当初配属先
［総合職］ オープンコース	○銀行業務全般、主として高度な企画、判断、営業推進、管理等の業務（法人渉外、個人渉外、本部企画業務等）	当行本支店

※通常選考のオープンコースと同一の業務・当初配属先です。

■ Talent+採用（タレントプラス採用） 募集要項

募集要件	学業・スポーツに限定しないあらゆる分野で特筆すべき成果や経験を収めた方
採用後の待遇	総合職【オープンコース】と同一 ※通常選考・他コースとの併願不可
エントリー締切	通常選考の総合職エントリースケジュールに準ずる

■ Talent+採用（タレントプラス採用） 選考フロー

• エントリー
• 自己紹介書提出
• 自己PR動画提出
• 面接（1回）
• 内々定
• 適性検査、履修履歴登録